ניתן לרכוש כיום ביטוח רפואי לעובדים זרים בשלוש חברות הביטוח הבאות: מנורה באמצעות קופת חולים לאומית, הראל ואיילון באמצעות קופת חולים כללית
כל מעסיק רשאי לבחור היכן לבטח את העובד הזר ואף רשאי לנקות משכר העובד חלק מהעלויות
השוואת מחירים וכיסויים ביטוח בריאות לעובדים זרים |
|||
|---|---|---|---|
| תמצית הכיסויים | הראל | איילון | מנורה |
| קופת חולים | מכבי | כללית |
לאומית |
| פוליסה | Safe Stay Plus | פוליסת בריאות לעובד הזר | מנו מדיק טופ |
| פרטי הפוליסה | לחץ כאן לפרטי הפוליסה המלאים | לחץ כאן לפרטי הפוליסה המלאים | לחץ כאן לפרטי הפוליסה המלאים |
| תעריף ענף סיעוד | 3310₪ לשנה ב-12 תש' למצטרפים עד 16/02, המחיר להצטרפות צמוד למדד ומתעדכן מדי חודש, התעריף הקובע הינו התעריף באתר חברת הביטוח |
3330₪ לשנה ב-6 תש' למצטרפים עד 16/02, המחיר להצטרפות צמוד למדד ומתעדכן מדי חודש, התעריף הקובע הינו התעריף באתר חברת הביטוח |
3139₪ לשנה ב-10 תש'. המחיר קבוע לא צמוד למדד |
| תעריף ענף כללי עובדי ניקיון, מטבח וכד' | זהה | זהה | 3066₪ ש"ח ב-10 תשלומים המחיר קבוע לא צמוד למדד |
| הוצאות רפואיות בעת אשפוז | כיסוי מלא | ללא הגבלה | ללא הגבלה |
| הוצאות רפואיות בבית חולים פסיכיאטרי | עד 60 ימי אשפוז | עד 60 ימי אשפוז | עד 60 ימי אשפוז |
| הוצאות רפואיות שלא בעת אשפוז כגון: רופא, בדיקות אבחון, שירותי הדמיה, תרופות ועוד | כיסוי מלא | כיסוי מלא | כיסוי מלא |
| חדר מיון בכפוף לקרטריונים בצו עובדים זרים | כיסוי מלא | כיסוי מלא | כיסוי מלא |
| פיצוי חד פעמי מיוחד לעבוד בעל רישיון בענף הסיעודי אשר נמצא באובדן כושר עבודה | 80,000 ש"ח | 80,000 ש"ח | 80,000 ש"ח |
| הטסה רפואית בליווי צוות רפואי כמתחייב ממצבו הרפואי של המבוטח ומידה ואינו כשיר | כיסוי מלא | כיסוי מלא | כיסוי מלא |
| טיפול חירום בשיניים-עזרה ראשונה בלבד | כיסוי מלא | כיסוי מלא | עד 800 ש"ח בשנה |
| הוצאות העברת גופה | כיסוי מלא | כיסוי מלא | עד 15,000 ש"ח |
| תאונות אישיות - מוות/נכות | 50,000 ש"ח | 50,000 ש"ח | 50,000 ש"ח |
| כרטיס לטיסת חירום לבן משפחה קרוב והוצאות שהיה בבית מלון בישראל | 6,000 ש"ח, 160 ש"ח ליום למלון | 5,000 ש"ח, 150 ש"ח ליום למלון | לא כלול |
| כרטיס טיסה חזרה לארץ המוצא במקרה של אובדןר כושר עבודה | 8,000 ש"ח | 7,200 ש"ח | כיסוי מלא |
בהתאם לצו עובדים זרים 2001 כל מעסיק חייב לרכוש לעבוד הזר ביטוח בריאות המכסה את מגוון שירותי הבריאות על פי סל הבריאות, לא כולל חריגים בהתאם לציו.
ולעניין עובד בענף הסיעודי בחלוף עשר שנים מאז קיבל העובד הזר לראשונה רישיון לעבוד בישראל בענף הסיעוד- גם כיסוי לפיצוי חד פעמי מיוחד בסך 80,000 ש"ח לעובד שנמצא בלתי כשיר לבצע את עובדתו
*המידע באתר מובא לשירותכם לצורכי השוואה, האתר מתעדכן מדי חודש, התעריפים והתנאים עלולים להשתנות, אין האמור לעיל מחייב את אתר שוק הביטוח, כל האמור כפוף לתנאיה וחריגיה של הפוליסה המופיעה באתר חברת הביטוח, כולל תעריפון עדכני באתר החברה.
